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四方致力打造“家文化”
2017-10-15

  中国江苏网讯(记者 邵文晶)按时结账从不拖欠供应商账款、不为拿订单而夸大产品性能、打造“家文化”把员工真正当成家人看待在南通,有一家诚信先进企业南通四方冷链装备股份有限公司。从成立至今,四方冷链已走过30余载,从名不见经传的小公司发展成为国内领先的冷链装备和特种集装箱生产和创新基地,这与公司优良的企业文化分不开。12月27日,“德美江苏”全国网络媒体江苏行来到了这家公司,探访其如何在诚信经营的同时又不忘回馈社会。

  “我们董事长一直都说,不管是做企业还是做事,首先要做人。”公司相关负责人黄新颖告诉记者,四方冷链的董事长黄杰曾经是一名普通工人,后来成长为制造业工匠,并将中国工匠精神发扬光大,成为全球冻结设备与储运装备行业的领跑者。在创办公司的过程中,黄董事长一直秉承诚信理念,并将这种文化融入整个公司。“快过年了,对不少企业来说年关都很难过,但对我们四方却没有任何影响,因为我们从不拖欠供应商的账款。”黄新颖说,不但如此,公司董事长还会督促相关部门及时结账。良好的财务机制带来了良性影响,供应商们都愿意以更实惠的价格与四方冷链合作。另外,在对外宣传方面,黄新颖说,四方冷链一贯秉承“实话实说”的原则,从不为了得到订单而对产品的性能有任何夸大事实的表述。在对待客户方面,四方冷链也一视同仁,无论大客户小客户均同等对待。

  从公司成立以来,四方不但与客户、供应商之间彼此诚信,与员工之间更是相互扶持,共创未来。记者了解到,四方致力打造“家文化”,真正把员工当成家人,公司也是员工的有力后盾。黄新颖表示,为了让员工下班回家后能与家人团聚,四方基本都聘用本地员工。值得关注的是,在超过35C的高温天气,四方董事长为避免员工中暑虚脱,给员工放假休息,由此造成的不能如期交货等后果,由公司一力承担。“员工就是我们的家人,有些客户能理解我们延期交货的原因,有些不能理解那我们也认赔。”黄新颖说。

  在采访中,记者还了解到这样一件感人的事:一位进公司仅有4年的员工因父亲患癌花光积蓄,发起了网络筹款,在其没有向公司提出请求时公司主动组织捐款,解决了该员工父亲的医药费。祸不单行,该员工半年以后自己也查出癌症,四方公司资助该员工到上海动手术,并在手术恢复后为其专门设立了一个收发员的岗位,以解决员工家庭生计问题。

  不仅如此,四方公司在越做越大的同时还不忘反哺社会,成立了爱心基金,对内帮助经济困难、弱势员工,对外帮助生活和经济上有困难的老人,以及设立助学金来帮助贫困学生。

  企业文化是企业的“铸基“和”铸魂“工程。四方今日的成功,绝不是投机取巧,比其他企业更快、更高、更强的结果,相反,是比其他企业更专注、更坚韧的结果,这是企业最可贵的财富。在谈到企业未来发展时,黄新颖说:“我们现在企业的规模在食品速冻行业已经是全球第一了,但我们的技术不是第一,所以我们现在不想再扩大规模,而是一心一意钻研技术,因为我们代表中国企业,希望中国的企业能在技术上成为世界第一。”听到这番话语,在场记者不由地鼓掌称赞。

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